"Не забивайте на нетворкинг и социальные связи. Начинающие коллеги поддержат морально, а старшие поделятся советами. Знаю много случаев, когда опытные разработчики соглашаются менторить новичков абсолютно бесплатно.
Мало вакансий? Пишите сами! Сформируйте список интересных компаний и найдите их контакты на сайте или в LinkedIn. Но не отправляйте просто CV, обязательно пишите сопроводительное письмо, в котором вы указываете, чем конкретно вы можете быть полезны – взять на себя рутинные задачи Senior-разработчиков, ускорить их работу.
Если ваш профиль вам нравится и драйвит, ни за что не сдавайтесь: упорные джуны всегда вознаграждаются за свой труд и ловят тот самый оффер!".