Тренды 2023: технологии, профессии, навыки

2023-02-09 16:53 Исследования: IT и HR аналитика

Как делать какие-либо прогнозы на фоне постоянных изменений, которые лихорадят весь мир с 2019? Они просто не успевают за стремительно развивающимися событиями и не всегда верно отражают реальность. Но мы постарались охватить фундаментальные сферы, которые продолжат благополучно набирать обороты несмотря ни на что, а также разобрали компетенции, которые всегда будут нужны специалистам.

Трендовые технологии 2023

AI и машинное обучение

В 2022 объем AI-рынка достиг более $119 млрд, а к 2030 это значение увеличится до $1597 млрд! Темпы развития сферы машинного обучения тоже впечатляют: с $21 млрд в 2022 рынок взлетит до 209 млрд к 2029.

Эти технологии все больше востребованы в таких сферах, как аэрокосмическая промышленность, здравоохранение, производство, а также автомобилестроение, перевозки и т. д.

В AI и машинное обучение активно вкладываются такие гиганты, как Amazon, IBM, Microsoft, Salesforce, Alphabet и пр.

Особенно нашумела небольшая американская компания OpenAI, которая в 2022 году прогремела своим творением ChartGPT. Эта нейросеть способна писать код, создавать и переводить текст и даже вести диалог. Возможности продукта привлекли Microsoft, который планирует вложить в него $10 млрд.

Востребованные профессии по этому направлению в 2023:

ML Engineer
Data Scientists
Data Analyst

Cybersecurity

Потребность в кибербезопасности растет в глобальных масштабах из-за распространения удаленной работы, онлайн-сервисов и совершенствования схем и инструментов для кибератак. По оценкам экспертов, мировой cybersecurity-рынок поднимется с $155 млрд в 2022 до $376 млрд к 2029.

Особенно нуждаются в специалистах по безопасности такие направления, как e-commerce, IoT, искусственный интеллект, fintech и пр. Поэтому в технологии вкладываются как гиганты, так и менее знаменитые компании. Крупнейшими поставщиками услуг по кибербезопасности в 2023 являются Check Point, CrowdStrike, CyberArk и другие.

В предыдущем году многие вспоминали о Zero-Trust Architecture (ZTA). Это особая модель по кибербезопасности, которая основывается на абсолютном отсутствии доверия к любым участкам периметра. Каждый раз запрашивая доступ к ресурсам, необходимо подтверждать свои данные в системе.

Ожидается, что в текущем году применение архитектуры станет еще более распространенным. Одними из лучших поставщиков Zero-Trust услуг считаются Palo Alto, Cisco Zero Trust, Akamai и другие.

Востребованные профессии по этому направлению в 2023:

Cybersecurity Engineer
Cloud Security Specialist
Malware Analyst

Metaverse

Согласно Strategic Market Research, рынок метавселенной оценивался в $47 млрд в 2022. Прогнозируется сильный рост к 2030 – до $678 млрд. В каких сферах эта технология имеет наибольший потенциал? Игровой сектор, образование, туризм, маркетинг и пр.

Интересно, что еще в 2021 Марк Цукерберг объявил о намерении выделить $150 млн на проект Meta Immersive Learning. Это виртуальные кампусы, которые планировали запустить в 10 университетах США. Уже были проведены тестовые занятия (уроки английского, истории, биологии и пр.), проект продолжает развиваться.

Другой пример: легендарное шоу Гордона Рамзи Hell’s Kitchen тоже будет развиваться в сторону метавселенной (Sandbox).

Востребованные профессии по этому направлению в 2023:

Metaverse Game Designer
Metaverse Engineer
Metaverse Marketing Manager

Полезные навыки в 2023

Здесь мы будем говорить не о технических компетенциях: многие понимают, что постоянное совершенствование в сфере, в которой вы работаете – это обязательное условие для востребованности на рынке.

Нам показалось важнее выделить умения/способности, развитие которых так хочется отложить на потом, сконцентрировавшись на hard skills. А они играют большую роль в поисках и нахождении работы!

Мягкие навыки

В статье SHRM про важность soft skills упоминается отчет, согласно которому 67% HR-специалистов готовы отдать предпочтение кандидату с отличными мягкими, но более слабыми техническими способностями.

Наличие таких навыков – важное дополнение для любого профессионала. Они помогают в коммуникации, построении и выполнении рабочих процессов, профессиональном росте.

Недавно нам попалась интересная история технического специалиста, который вел себя токсично на рабочем месте. Нам кажется, что именно благодаря развитости мягких навыков ему удалось разобраться в себе и настроиться на плодотворную работу.

Английский

Даже если вам не требуется этот язык для выполнения обязанностей на текущем месте, стоит включить его в список прокачки навыков. На нем общается мировое сообщество айтишников, издаются интересные материалы и новости о передовых технологиях. Да и зарубежный рынок вакансий будет закрыт, если у вас нет хотя бы уровня B1-B2.

Реальная практика

Сейчас на рынке IT-труда есть много Junior-специалистов, которым сложно трудоустроиться без реального опыта. Работодатели все чаще даже не рассматривают кандидатов, у которых за спиной лишь онлайн-курсы (от каких бы именитых образовательных площадок они ни были). Поэтому некоторые новички объединяются в пет-проекты, чтобы набраться опыта и сделать резюме привлекательнее.

Полина Малашок, глава маркетингового отдела в Alex Staff Agency, делится советами о том, как Junior-специалистам действовать в начале своей карьеры:

"Не забивайте на нетворкинг и социальные связи. Начинающие коллеги поддержат морально, а старшие поделятся советами. Знаю много случаев, когда опытные разработчики соглашаются менторить новичков абсолютно бесплатно.

Мало вакансий? Пишите сами! Сформируйте список интересных компаний и найдите их контакты на сайте или в LinkedIn. Но не отправляйте просто CV, обязательно пишите сопроводительное письмо, в котором вы указываете, чем конкретно вы можете быть полезны – взять на себя рутинные задачи Senior-разработчиков, ускорить их работу.

Если ваш профиль вам нравится и драйвит, ни за что не сдавайтесь: упорные джуны всегда вознаграждаются за свой труд и ловят тот самый оффер!"

Lead Marketing Manager
Alex Staff Agency
Полина Малашок

Мобильность

Готовы ли вы сорваться с места и поехать за классным проектом в другой город или даже страну? В последние годы релокация сотрудников стала еще востребованней (особенно из РФ). Удаленный формат подходит не всем компаниям, так что мобильные специалисты получают преимущество перед конкурентами.

"Некоторым компаниям удобно работать с удаленными сотрудниками. Но тренд на увеличение количества позиций с релокацией определенно есть. Заказчики, с которыми мы работаем уже много лет, продолжают присылать запросы на специалистов с переездом. Как и новые клиенты. Например, недавно мы подписали контракт с компанией с офисом в Германии".

Анна Михайличенко
Lead Account Manager
Alex Staff Agency

Если вы ищите работу, загляните в раздел вакансий на нашем сайте. У нас есть предложения по различным IT-направлениям с релокацией или с удаленной работой.