Время ожидания может растянуться до 1-2 месяцев.
"Все, что связано с релокацией, быстро никогда не бывает. Компания просто не может молниеносно принять решение: ей нужно убедиться, что кандидат точно подходит. Это проверяют с помощью тестового, на ознакомительном, техническом, финальном собеседовании и пр. Например, недавно мы подбирали Java-разработчиков в сферу финтеха (на рынке Чехии всегда большой спрос на таких специалистов). Кандидат, который в итоге подошел, ждал оффер 1 месяц."
Head of Accounting
Alex Staff Agency
Анна Михайличенко
"Недавно была такая ситуация: наш кандидат находился на испытательном сроке. По его словам, все шло хорошо. А вот работодателю не нравилось отсутствие проактивности и инициативности, поэтому он сомневался, что специалист пройдет испыт. Мы связались с кандидатом и намекнули, что от него ожидается. Он исправился, это изменило настрой работодателя. К счастью, они продолжили сотрудничество."
Head of Accounting
Alex Staff Agency
Анна Михайличенко