Alex Staff Agency
Итоги года в IT-индустрии 2021
На рынок IT обрушились серьезные изменения в 2021. Они продолжат набирать обороты и в 2022. Что именно происходило с крупными IT-направлениями, спросом на таланты и уровнем зарплат? Читайте далее.
Мировую экономику 2021 будоражили волны открытий и закрытий границ по всему миру. Вспышки коронавируса вынуждали страны принимать меры, такие как ограничение на передвижение и введение ковидных паспортов. В итоге царила атмосфера неопределенности: многие не знали, возможна ли релокация, а также стоит ли этим заниматься в такие "турбулентные" времена.

А уехать не так и сложно даже при закрытых границах. Главное – иметь желание. Так, Чехия, Германия, Кипр и другие страны выдают рабочие визы для русскоговорящих специалистов даже в режиме локдаунов.

Да, наша реальность сильно изменилась за последние 2 года. Но 2021 примечателен тем, что за этот период люди и компании приспособились к новым условиям. Что касается бизнеса, то для IT-индустрии открылись новые возможности в плане растущего спроса на диджитал продукты и опытных программистов.
Итоги года в IT-индустрии: основные тренды

Бум удаленки

В 2020 началась, а в 2021 продолжилась практика удаленной работы. Американское рекрутинговое агентство Motion Recruitment опубликовало данные о том, что в ведущих IT-сферах спрос на удаленщиков увеличился на 357%.

Такой формат работы не зависит от закрытых границ и способствует росту мультинациональных команд. Исследования показывают, что специалисты из разных стран работают эффективнее в одной связке, а результаты такого сотрудничества – ценнее.

Раньше основной поток кандидатов приходился на украинцев. Они заработали репутацию высококлассных программистов с высоким уровнем английского. То же самое и с белорусами. Но с недавнего времени у одних сильно повысились зарплатные ожидания, а у других стало плохо с политической стабильностью, из-за чего многие работодатели начали сотрудничать с программистами из России. Они не уступают в hard skills, но часто не знают английского, что приводит к трудностям при найме на западные проекты.

Восходящей звездой становится Казахстан с его новым поколением спецов. Эти ребята отлично разбираются в современном стеке, говорят по-английски и готовы работать за более низкие цены.

Взлеты отдельных IT-индустрий

GameDev
Максимальный подъем по сравнению с предыдущими годами наблюдается в игровом сегменте. В 2020 геймдев заработал $159 млрд, в 2021 это число увеличилось до $175,8 млрд, а в 2022 прогнозируют рост до $190 млрд.

Среди всех платформ наибольший бум происходит в мобильных играх, общая выручка которых в 2021 достигла $90,7 млрд (+4.4% по сравнению с предыдущим годом). Может показаться, что это временное явление и после успешной борьбы с коронавирусом все вернется в прежнее русло и сфера просядет. Но специалисты прогнозируют рост благодаря облачным и 5G технологиям, в которые так активно вливаются гиганты. Они позволят расширить спектр впечатлений от игр и создадут дополнительный толчок для индустрии. Подробнее о состоянии геймдева можно узнать в нашей статье.

AI
В 2020 мировые доходы по AI достигли $296,7 млрд, в 2021 – $341,8 млрд. Активное инвестирование таких проектов привело к появлению множества стартапов-единорогов. Например, Clari (платформа для аналитики продаж), Socure (инструмент удаленной верификации личности), Tonal (умный домашний тренажер с видеоинструкциями), Dremio (сервис для SQL аналитики) и пр.

Cloud
В 2020 облачные инфраструктуры распределенной обработки данных суммарно заработали $219 млрд, а в 2021 – $445,3 млрд. Преимущества технологии привлекают больше клиентов благодаря доступности из любой точки мира (особенно удобно в распределенных и международных проектах), экономии для компаний (нет затрат на железо) и гибкости в использовании (данные под рукой с любого устройства). В 2021 лидерами в сфере стали AWS, Microsoft Azure и Google Cloud Platform. Их доли от общей суммы доходов на этом IT- рынке составили 32%, 20% и 9% (данные за первый квартал).

Blockchain
В 2020 всемирный блокчейн-рынок заработал $3,06 млрд в 2020, а в 2021 – $4,68 млрд. К 2028 этот сектор взлетит до $104,19 млрд. Среди популярных блокчейн-платформ: Ethereum (Python, Go, C++), Hyperledger Fabric (Python), EOS (C++). Для успешной работы с такой технологией нужно хорошо разбираться в ее ключевых направлениях (например, смарт-контракты), знать специализированные языки (Solidity и пр.) и иметь опыт с Web 3.0 и DeFi.

MobileDev
За 2020 доходы приложений для систем iOS и Android поднялись до $111 млрд, что на 24% больше, чем за предыдущий год. При этом основная доля пришлась на игры – 71% от общей суммы. Этот рост продолжился и в 2021, перейдя порог в $133 млрд.



Рынок IT-специалистов
Согласно опросу от Stack Overflow, самыми популярными IT-профессиями в 2021 стали:
  • Full-stack Developer (49.47%)
  • Back-end Developer (43.73%)
  • Front-end Developer (27.42%)
  • Web-Developer (16.6%)
  • Mobile Developer (14.74%)

Однако если проанализировать направление развития крупных индустрий, в 2022 больше вакансий с высокой зарплатой ждет:

  • Cloud Architect
  • Blockchain Engineer
  • Game Developer
  • AI Developer
  • Cybersecurity Engineer
  • Software Analyst
  • DevOps Engineer



Кто сдал позиции

Среди менее востребованных спецов выделяются рубисты. По данным от Stack Overflow, в 2019 Ruby занимал 12-e место в списке используемых языков (8,4%), а в 2020 – 14-e (7,1%). Для создания проектов чаще всего выбирают более популярные языки и фреймворки, которые показывают большую производительность. Например, Go. То же самое происходит с Objective-C (падение с 4,8% до 4,1%), уступающему позиции Swift.

По мнению Gartner, некоторые профессии будут заменены мощными алгоритмами. Так, сервис Honeycode уже позволяет делать приложения без знания кода или основ программирования. Теряют актуальность спецы, которые выполняют простые и шаблонные задачи. Поэтому важна гибкость и развитие в нескольких перспективных направлениях.



Зарплаты айтишников

Этот год будоражил индустрию стремительными скачками уровня доходов IT-специалистов. Увеличение спроса на разработчиков привело к кадровому голоду, в результате чего выросла конкуренция в сфере найма. Некоторые компании подстроились под эти изменения, а другие не всегда успевали за ростом зарплатных ожиданий.

В ежегодном опросе программистов на сайте Stack Overflow приняло участие более 80 тыс. человек. Судя по этим данным, вот сколько получают востребованные специалисты в месяц:
  • Engineering manager – $7996
  • Senior Executive (C-Suite, VP, etc.) – $7916
  • Engineer, site reliability – $7000
  • DevOps specialist – $5855
  • Data scientist or machine learning specialist – $5268
В основном эти цифры отражают реальность в тех регионах США, где сосредоточены крупные центры разработки (Силиконовая долина, Сиэтл и другие крупные города). В крупных компаниях и стартапах с взрывным ростом программисты получают большие доходы, но и стоимость жизни в таких местах высока.

Давайте возьмем одно из перспективных направлений (например, DevOps) и сравним предложения за 2020 и конец
2021. Примечание: это не медианные значения, а реальные вакансии от работодателей, взятые с популярных джоббордов типа Glassdoor и PayScale, а также рекрутинговых агентств по странам.

Вот так примерно выглядят изменения для DevOps engineer:
Создано с помощью Google Charts
А вот что происходило у геймдев-разработчиков:
Создано с помощью Google Charts
Где-то был значительный скачок, а где-то небольшой, но все же рост. Конечно, все зависит от языка(ов), на котором пишет программист. А также от стека, опыта работы, наличия дополнительных навыков в смежных дисциплинах и soft skills.



Будут ли зарплаты айтишников расти в 2022?

Бурное развитие IT-индустрии привело к значительному росту зарплатных ожиданий на €1500-2000. Если iOS разработчики в начале года были готовы работать за €3500, то сейчас не найти спеца, который попросит меньше €5000. DevOps engineers интересовались вакансиями за €3200-3500, а потом резко подняли ценники до €4500. И так с любым популярным направлением.

Это довольно стремительные скачки. В IT-отрасль пришли большие инвестиционные деньги, появился спрос на программистов, которые, в свою очередь, отреагировали на такие изменения на рынке и подняли стоимость своих услуг. Не все бизнесы успевали за такими переменами. Так что в следующем году ход за компаниями: они будут увеличивать зарплатные бюджеты, чтобы выровнять свои финансовые возможности с пожеланиями кандидатов. Если вам интересно, что они готовы предложить сейчас, смотрите вакансии на Alex Staff Agency.

А если взять конкретные страны, то получается следующая картина:
  • На ситуацию с украинскими специалистами во многом повлияет закон о специальном режиме Дія City (принят в декабре 2021). Посмотрим, как он будет внедряться и как на него отреагирует рынок. Он может привести к необходимости оформлять кандидатов в штат западной компании (что невыгодно работодателям) или к еще большему росту зарплатных ожиданий, чтобы компенсировать новые налоговые ставки.
  • Программисты из Казахстана пользуются все большим спросом, при этом их стоимость сейчас намного ниже конкурентов из стран-соседей, а значит они могут рассчитывать на постоянный рост оплаты труда.
  • Российские разработчики пользуются в последние два года все большей популярностью, в стране сильная техническая школа, но часто проблемы со знанием английского. Кандидаты, которые выучат язык, имеют высокие шансы отлично трудоустроиться.

Надеемся, были вам полезны. Остаемся на связи и до встречи в новых статьях в следующем году!
Другие статьи
promo@alexstaff.agency