Alex Staff Agency
Блог

Рынок IT-вакансий 2019 за рубежом

2019-06-04 06:40 Исследования: IT и HR аналитика
Какие технологии наиболее востребованы сегодня в IT-сфере, и каких специалистов мы ищем чаще всего — читайте в статье.

Каких специалистов чаще ищут за границей?

Зарубежные компании ищут кандидатов в основном 2 способами: через профессиональные соцсети (Linkedin, Xing — у последнего есть раздел с вакансиями), или через рекрутинговые агентства. Особенно это справедливо для тех, кто готов собирать мультинациональную команду. В том числе приглашая разработчиков из разных стран, включая Россию и СНГ.

Xing.com предлагает больше 26 тысяч вакансий для разработчиков в мире, в основном это европейские страны и США.

Больше всего предложений для специалистов, пишущих на Java (8500+), C++/C# (5500+) и Python (1100+).

ТОП-3 направлений по количеству вакансий:

  • DevOps (4000+)
  • Front-end (3500+)
  • QA (1600+)

Крупнейшее международное агентство Randstad предлагает 1600+ вакансий для разработчиков. Больше всего предложений в США (470+), Великобритании (300+) и Канаде (180+), в странах Европы можно выбрать из примерно 500 вакансий.

Больше всего предложений здесь для разработчиков:

  1. JavaScript 740+
  2. Mobile (Android/iOS) 590+
  3. Java 560+
  4. C++/C# 250+
  5. Python 110+

Много вакансий размещено для QA (480+) и DevOps (350+).

Наш опыт

Второй год мы занимаемся подбором лучших IT-специалистов для компаний Европы и Азии. За это время мы работали со значительным объемом разнообразных IT-вакансий от работодателей из 9 стран и 15 городов, а 48 наших кандидатов получили офферы и приглашения к переезду.

Рассмотрим, для кого у нас больше всего предложений по трудоустройству с релокацией:

  • Java – абсолютный лидер в нашем агентстве, более 30% от общего числа вакансий открыты в крупнейших международных компаниях, преимущественно базирующихся в Чехии и Латвии.

  • Web/Full Stack — 25% всех наших вакансий приходится на это направление, к которому относятся PHP, Python, JavaScript и Node.js. Сейчас открыты шесть. Чтобы посмотреть актуальные предложения, перейдите по ссылке.

  • QA — сфера, в которой мы наблюдаем наиболее высокий спрос со стороны кандидатов, как впрочем и со стороны работодателей – более 15% от общего числа вакансий. За год мы успешно закрыли 7 вакансий и ожидаем очередных запросов от наших заказчиков. Отметим, что зачастую заказчикам требуется помимо опыта в QA знание одного из языков разработки: Java, C# или Python.

  • С++ – одно из самых стабильных и интересных направлений подбора в Alex Staff Agency, поскольку традиционно европейские работодатели ожидают опыт от 3-5 лет, владение не только C++ (11/14), STL, Boost, но и опыт в высоконагруженных проектах. Сейчас в нашем агентстве открыты 4 вакансии различного уровня: в Германию и Чехию, с ними можно познакомиться здесь.
  • DevOps — это уже не системный администратор, а специалист другого уровня. В зарубежных компаниях к потенциальному кандидату предъявляются не только высокие требования к техническим навыкам, но и к управленческим скиллам. Несмотря на уникальность требований и сложность подбора, мы рады, что уже два опытных DevOps-инженера приняли офферы и готовятся к переезду на солнечный Кипр. А сейчас у нас открыта вакансия в Риге.

  • В Mobile вакансии часто отличаются от традиционных российских дополнительными требованиями к стеку. Так, например, в Лимассол мы искали кандидатов, которые помимо владения Android-разработкой, пишут на Java.

  • От работодателей также есть спрос на специалистов, не занимающихся непосредственно разработкой. Примерно 20% вакансий приходится на такие вакансии. Среди них – product owner, аналитики, HR, консультанты различных продуктов мировых IT-компаний, топ-менеджмент. Их объединяет необходимость наличия профильного опыта от 5 лет и знание английского языка на fluent-уровне.

Каких специалистов больше?

Мы уже рассмотрели, каких предложений на рынке больше. Теперь поговорим о том, в каких технологиях выше конкурс на место.

Крупнейшая платформа Stack Overflow ежегодно проводит крупнейший опрос программистов. В 2019 году ответы дали более 90 000 человек.

На основании ответов составляется портрет разработчика. Нам он помогает понять, каких программистов на рынке больше. Для кандидатов же популярность того или иного языка говорит о высокой конкуренции — ведь претендентов на вакансию будет много.

Топ-5 языков программирования выглядит так:

  1. JavaScript — 67.8%
  2. HTML/CSS — 63.5%
  3. SQL — 54.4%
  4. Python — 41.7%
  5. Java — 41.1%

Тенденции IT в 2019:

  • Самым быстрорастущим языком стал Python. Программистов, владеющих им, требуется все больше. Особенно в передовых европейских компаниях и США.

  • Специалисты DevOps и инженеры, отвечающие за надежность сайтов — самые высокооплачиваемые в IT-сфере и у них самый высокий уровень удовлетворения текущей работой.

  • JavaScript возглавляет рейтинг уже 7 лет, а Python обогнал по популярности за 2 года PHP, C# и Java.

  • Если вы работаете с web, то самые востребованные фреймворки — JQuery (48,7%) и React.js (31,3%).

  • Node.js пользуются около половины респондентов.

  • Специалисты по работе с базами данных отдают предпочтение MySQL (54,0%)

За год работы мы провели собеседования с 1364 кандидатами. Из них 715 человек прошли первичный отбор и могут претендовать на работу за границей уже в ближайшем будущем.

Мы работаем с более, чем 20 IT-специальностями. И можем с уверенностью утверждать, что профессионал с любым стеком может найти высокооплачиваемую работу за рубежом.

Мы советуем не только не останавливаться в профессиональном развитии, но и совершенствовать английский язык — он понадобится вам, как только задумаетесь о релокации. Большинство команд в Европе и США — интернациональные. И английский уже стал общим языком профессионального и личного общения.

Надеемся, что были вам полезны. Подписывайтесь на наши страницы в LinkedIn и Facebook, чтобы быть в курсе актуальных новостей и вакансий за границей.

Все актуальные вакансии вы можете посмотреть здесь.