Наши эксперты по релокации подготовили для вас информацию об основных этапах по релокации и трудоустройству на немецкие вакансии.

1 этап. Отклик на вакансию и наше знакомство с вами.

Вы откликаетесь на одну из вакансий, например C++ Software Developer. Отправляете резюме в форме внизу страницы или на почту promo@alexstaff.agency.

Как только получим ваш отклик на вакансию, мы свяжемся с вами для более подробного рассказа о заказчике и его проектах, об условиях работы и переезда, ну и ответим на все ваши вопросы.


В случае успешного интервью, мы отправляем ваше резюме на английском языке (можем помочь с подготовкой) заказчику.




2 этап. Онлайн-собеседование с заказчиком.

Прошедших первичный отбор у заказчика кандидатов мы позовем на интервью уже с потенциальным работодателем. Вас ждет онлайн-звонок на английском языке, как правило, приветствуется видео-звонок. У некоторых заказчиков вы общаетесь сразу с техническими специалистами компании, в некоторых — с HR-менеджерами. Эти сотрудники оценивают вашу квалификацию, могут рассказать больше внутренних деталей. Вы также сможете задать дополнительные вопросы.



3 этап. Тестовое задание.

Этот этап есть в большинстве вакансий. Как правило, его не проходят только потенциальные сотрудники уровня Lead и управляющие менеджеры, навыки которых уже не требуют подтверждения на этом уровне.



4 этап. Знакомство с потенциальным руководителем/командой.

В случае успешного выполнения тестового задания, вас приглашают уже на финальный этап общения, с руководителем всего подразделения, иногда присутствует и CEO или CTO. На этом интервью уже оценивается не столько ваша квалификация, сколько soft skills. Вам и работодателю важно понять, насколько будет комфортной и эффективной совместная работа и совпадают ваши ценности.



5 этап. Оффер и переезд.

После прохождения всех этапов отбора вам высылается оффер. В нем обозначаются условия и срок вашего выхода, а также заработная плата. В случае удаленного сотрудничества, вы приступаете к работе по завершении текущих проектов, по договоренности с работодателем. Если на вакансии предусмотрен переезд, то начинается подготовка документов, включая рабочую визу, и оформление билетов.



На всех этапах, от подготовки резюме до окончания испытательного срока, наши сотрудники будут с вами на связи, подскажут актуальный статус вашей кандидатуры в компании, а также проконсультируют по всем вопросам.

Предлагаем подробнее ознакомиться с информацией о работе, заработных платах и налогах. Начинайте действовать, Германия ждет!